HCM 人力资源管理平台 提升企业绩效

用友HCM是中国人力资源管理软件第一品牌。用友HCM在1000多家大型集团企业,3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上,将企业最佳实践与软件产品创新相结合,为企业提供涵盖人力资本管理价值链的整体解决方案。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上,将人力资源管理与企业战略相匹配,构建高效、稳固的人力资源管理平台,以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。

同时向客户提供包含HR信息化咨询、实施服务、培训及管理咨询以及信息化落地解决方案、在内的整体解决方案,使企业得到全面而完善的“一站式”人力资源管理服务。

产品定位在:

大、中型集团企业;

多组织、多行业、多业务模式、复杂管理的集团管控应用企业;

专业全面人力资源管理应用,而非单一传统人事管理应用;

面向企业发展的战略人力资源管理应用;

 

产品架构:


用友HCM“优化人力资本管理,提升企业绩效”为设计理念,拥有最大的客户群及市场占有率,得到几千家企业的信赖,完全符合企业“全面应用、按需部署、快速见效”的管理需求,不仅涵盖核心人力资源管理、劳动力管理、人才管理、人力资本分析、全员协同和协同办公等多个应用领域。

同时用友HCM&ECM是在用友UAP平台基础上开发的,UAP平台完全基于J2EE技术架构,采用100% JAVA技术开发,可跨平台运行,后台可挂接多种大型关系型数据库。UAP平台中包括应用平台(工作流引擎、流程设计、数据交换平台、数据预警平台、报表引擎、消息中心)和集成平台,助力企业应势而动,随需应变复杂的市场需求以及同其他系统的无缝集成。

 

关键特性:

用友HCM人力资本管理系统以人才发展为系统设计理念,围绕核心人力管理、劳动力管理、人才管理、人力决策分析,形成全方位一体化管理模式。将集团各企业不同的管理制度统一到更为规范的管理体系之中,把员工的个人发展和企业的目标整合一致,推动企业健康有序发展。

1、用友HCM人力决策分析体系将公司的战略规划与部门发展紧密结合起来,提供了一套企业人力决策分析的完整解决方案,其中包括人力资本规划、人力资本分析和HR报表,从而为管理活动提供可靠的信息和依据,保证公司管理的有序化进行。

  

2、人才管理所关注的核心是“人才”,企业的员工就是企业最有价值的人才,如何挖掘员工价值,让员工伴随着企业共同成长,是目前企业管理者面临的最大问题,用友HCM人才管理体系提供了一套完整人才供应链的解决方案,涵盖了招聘管理、绩效管理、任职资格管理、能力素质管理、培训管理、继任管理等诸多方面,为企业人才的选、育、用、留提供了强大的信息化保障。

  

3、用友HCM劳动力管理系统提供了精细化的劳动力管理的解决方案,与生产排程集成的考勤、排班,国际化应用的假日、休假,弹性 工时、计件工资及人工成本分析。实现了从考勤制度定制到日常考勤业务全过程管理,从定制考勤制度到处理员工排班、刷卡、出差、休假、加班等,并可将考勤数据传递到薪酬系统,为薪资计算提供数据。同时根据奖金分配方案,完成奖金分配流程。根据制定的人工成本衡量指标完成人工成本盘点工作。

  

4、核心人力管理围绕企业的组织管理、人员岗位信息管理、人员变动管理、人员合同管理、薪酬管理、社保福利等内容。将人力资源中最基础最重要的信息进行整合,充分有效的控制了成本,从而提高了人力资源从业人员的工作效率。

  

5、以流程驱动,资源共享,提升效率,便捷移动,智慧协同为出发点,用友HCM全员协同包含HR门户、员工经理自助、移动应用等解决方案,充分实现了企业完整的闭环管理。

发展历程:

1997年,国产用友e-HR上市,历经17年的发展,产品不断的更新换代。版本从1.0开始,目前的版本为6.32,产品更新的原则是整合各用户对软件应用的意见反馈以及人力资源管理本身发展的要求。

 

行业应用:

用友HCM&ECM致力于为行业企业提供“行业化、精品化”的管理信息化服务,先后发布了国企、房地产、连锁、制造、金融等十余个行业提供标准化行业解决方案。通过15年的发展,拥有超过220余个细分行业的成功应用,总结了“标准•行业•个性”的成功应用模式。通过与细分行业优秀客户的持续深入信息化合作,与合作伙伴的深入协同合作,为行业企业提供全面、深入、可快速交付的标准化行业解决方案。

 

用友知识介绍
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